Единая заявка
» » » Что такое зарплата gross и net. В чём отличия? Какую выбрать?
Что такое зарплата gross и net. В чём отличия? Какую выбрать?

Что такое зарплата gross и net. В чём отличия? Какую выбрать?


Многие работодатели в своих вакансиях указывают такие термины, как зарплата гросс и нет.

Что такое зарплата Gross (Гросс)?

Gross (До вычета налогов). Зарплата указывается без учёта возможного вычета налогов. То есть из зарплаты гросс будет вычтены определенные проценты, и вы получите на руки именно её. В России налог на доход физических лиц составляет 13%. Также возможны и другие налоги, поэтому рекомендуем ознакамливаться с договором от работодателя, чтобы не получить слишком маленькую зарплату.

Пример зарплаты гросс:
В вакансиях указана сумма 45000 рублей в месяц, по факту в конце месяца вы получите 39150 рублей. (45000 – 13% = 39150)



Что такое зарплата Net (Нет, нетто)?

Net («На руки», после вычета всех налогов). Зарплата указывается с уже вычтенными налогами и является окончательной. Это именно та сумма, которую вы получите в конце месяца.

Пример зарплаты нетто:
В вакансии указана сумма 52000 рублей в месяц. В конце месяца вы получите всю сумму, без дополнительных вычетов.

Что выгоднее?

Обе зарплаты равносильны, но стоит обращать внимание на то, какую именно зарплату указывают компании и работодатели, чтобы не попадать впросак в конце месяца. Обычно в вакансиях пишут что-то такое: «размер зарплаты указан в нетто» или «заработная плата указана в гросс». Если данных уточнений нет, то стоит задать этот вопрос на собеседовании.

Какой формат указывают чаще всего?

Сайт hh в 2017 году провёл исследование.
  • Соискатели чаще всего ищут и указывают именно зарплату net, 82% имеют в виду сумму, которую хотят получить
  • Работодатели разделились в своём выборе поровну и 50/50 указывают разные варианты зарплаты. При этом не все уточняют, в каком именно формате указана зарплата.



Добавлено:
Автор:
Всего оценок: 2

Комментарии 2

  1. 28 сентября 2018 12:20
    0
    Очень часто когда ищете работу для себя или знакомым заблуждаетесь, когда в объявлении не указано какой вид зарплаты предлагает компания, когда уже придете на собеседование удивляетесь что на вакансии указана другая зарплата, а по факту другая. Иногда даже на собеседовании и этого не обсуждают, а ведь некоторые соискатели пока не знают таких нюансов. Некоторые вообще не имеют понятие что есть два вида зарплаты. Что говорить об иностранных гражданах. Ведь у них в стране другие законы и другие правила. Поэтому лучше работодателям указать вид зарплаты в вакансиях, или хотя бы упомянуть об этом в договоре.  
    Ответить
  2. 28 сентября 2018 18:29
    0
    Полезная информация. Хотя я традиционно это всегда называл чистая и грязная зарплата. Конечно. правильно указанно в статье, что при устройстве на работу надо обращать внимание какой вид зарплаты указан в объявлении. однако не соглашусь. Что наниматели указывают зарплаты гросс и нетто в пропорциях 50 на 50. Из своего опыта  я бы сказал, что соотношение где-то 80 на 20 в пользу гросс. Но и это не самая большая проблема. Очень часто даже указанную зарплату со всеми выплатами работодатели не всегда платят. Как правило, при получении зарплаты всплывают и еще какие-то условия и оговорки о которых в момент найма предпочитают не говорить.
    Ответить
Оставить отзыв
    Авторизуйтесь с помощью социальной сети:
    или добавьте комментарий как гость:

Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив

Другие полезные статьи:

Поделиться данной страницей: